公司通过培训员工充分利用人工智能所需的技能来填补空白

2020-03-14 17:20:15    来源:    作者:

如今,数据科学家,人工智能专家和机器学习开发人员的需求量很大,以至于这些都是最难填补的工作。

根据Glassdoor的今年最佳工作报告,数据科学家是美国最好的工作,它也是2017年和2016年的最高工作,从2015年的第9位上升。

公司通过培训员工充分利用人工智能所需的技能来填补空白

该网站上的职位空缺数量从3,449个增加在2015年增加到今年的4,524。IBM预测,到2020年,美国数据科学家和类似的高级分析职位的空缺人数将达到61,799,其中数据科学技能的预测增长率为93%,其次是机器学习的预测增长率为56%。

公司通过培训员工充分利用人工智能所需的技能来填补空白

随着需求的增加,可以填补这些职位的候选人数量也显示出无法赶上的迹象。根据彭博社的数据,在2015年1月至2017年1月期间,Indeed上为数据科学家提供的职位增加了75%,但职位搜索仅增长了65%。

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难怪企业很难找到合格的人才。根据2018年CIO状况报告,有36%的受访者表示,填补商业智能和数据分析角色将很困难,仅次于网络安全。人工智能也进入前十名,有18%的受访者表示,他们预计AI角色将难以填补。

卡内基梅隆大学的机器学习教授汤姆·米切尔说:“对具有人工智能和机器学习专业知识的人有巨大的需求。”

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