领先的Cloudtech人力资源公司ZingHR宣布已成功运营6年，并雄心勃勃地制定了到2022年达到2200万美元资金的宏伟目标。该公司还希望扩大其在全球各组织的影响力，以重新定义HR功能并改善业务成果。
该公司目前正在努力利用最新技术，例如区块链，深度学习，为人力资源运营的整个领域提供最先进的解决方案和自动化。在技术方面，它正在应用混合生态系统，以使其跨各个部门的用户获得更大的数据安全性和隐私性，以及云上SaaS解决方案架构的灵活性。
值此之际，ZingHR创始人兼首席执行官Prasad Rajappan先生说：“我们很高兴在旅途中遇到另一个里程碑，这充分说明了我们对卓越的承诺。自成立以来，我们一直致力于重新定义人力资源的作用，并提供最佳的结果。由于技术的扩散，人力资源的角色正处于颠峰时期。但是，技术本身并不是手段，而是目的。一个小时的需要是关注成果，即通过人力资源职能推动成功的结果。”
ZingHR早已跨过了一个里程碑，成为Pure Cloud HR Tech风险投资公司中的一个里程碑，该记录打破了百万员工的记录以及超过百万笔交易。
ZingHR是Microsoft加速发展的一项人力资源技术企业，拥有300余名员工，550多个客户和现在的100万活跃用户。它通过人工智能，机器和深度学习算法为HR提供端到端流程的完整解决方案，有助于改善员工绩效并提高招聘流程的效率，并提供轻松的请假，出勤，薪资和理赔管理。
ZingHR是为数不多的全球性企业之一，它提供了从雇用到退休解决方案的几乎所有基于网络/移动的模块，并提供支持这些应用程序的最新技术。ZingHR的USP是他们对OUTCOMATION™的关注，OUTCOMATION™旨在实现有形和可衡量的业务成果，例如营业额，EBIDTA，人员效率，人员生产力。零接触工资单，AI / ML等一些不起眼的功能与Talent Acquisition无缝集成。ZingHR主要专注于OUTCOMATION，从技术上讲，它意味着结果与自动化。最大的推动力是推动绩效文化和交付业务成果。
它有幸与Microsoft，SHRM，NHRDN等知名的全球和区域组织合作，为其推广计划增加了价值。