周鸿祎发布全员信 360启动AI时代组织变革 用AI重新创业

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　　在全员信中，周鸿祎将各级管理者视为公司AI化转型的关键角色，并提出三方面要求。首先是推动业务和产品创新，加快现有业务向AI方向突破，其次是推进组织重塑，让管理者从传统的“审批机器”转变为培养“超级个体”的教练和组织指挥者，同时要求管理者主动学习和使用AI，先把自己进化为精通AI的“超级个体”。

360全员信

　　【CNMO科技消息】8月17日，360集团创始人周鸿祎发布题为《用领导力驱动业务创新和组织变革》的全员信，宣布进一步推进360“All in Agent”战略，并围绕AI Native（AI原生）方向启动组织变革。周鸿祎表示，这“不是一次普通的干部领导力升级，而是360用AI重新创业”。

　　360还设置了各部门具体的要求，要每一位干部都要带着团队交出实打实的结果：至少推动一个AI产品或业务创新，至少跑通一条由AI重构的核心流程，至少拿出一项自己亲手使用AI完成的实质性成果。并且说明这些将列入管理者的年度考核。

周鸿祎

　　据CNMO科技了解，周鸿祎提出的“用AI重新创业”，本质上是在探索AI时代发展的新路径。技术普及越来越广，工具日趋同质化，真正拉开差距的是组织进化能力。

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