三星电子DX部门约5000名员工抗议奖金差距 最高相差近百倍

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　　工会提出了三项诉求：为每位设备体验部门员工发放1000股库存股补偿、提前统筹全公司资金保障全体员工权益、废除2026年度薪资协商结果。若按照工会要求每人发放1000股库存股，合计需4934.5万股；以发放基准日7月8日收盘价27.75万韩元计算，总支出将达13.6932万亿韩元。

　　一位老员工表示，看到不公正的谈判过程，自己37年的职场生涯仿佛被完全否定，从未见过公司如此漠视、甚至嘲弄基层员工。全国三星电子工会水原支部长表示，设备体验部门部门员工正在痛苦质问“我的劳动价值只值这么多吗”，这次集会是对两个月来一直不负责任的企业发出的警告。

　　【CNMO科技消息】7月16日，据外媒报道，三星电子设备体验（DX）部门约5000名员工发起抗议活动，他们身穿黑衣、手持标语牌，反复高呼“同属一家公司，理应享受同等待遇”，表达对奖金分配的不满。

　　据CNMO科技了解，在今年的劳资谈判中，三星电子为半导体设备解决方案（DS）部门新设了专项经营绩效奖金。由于存储业务持续繁荣，该部门员工有望获得高达6亿韩元的专项奖金。而设备体验部门员工认为，两部门奖金差距最高可达100倍，由此引发强烈反弹。

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