DeepSeek启动新一轮人才扩招 招聘150名资深工程师

很多朋友不知道【DeepSeek启动新一轮人才扩招 招聘150名资深工程师】，今天小绿就为大家解答一下。

　　截至2026年3月，DeepSeek的月活跃用户已达1.27亿，位居行业第三。数千万日活用户、海量API请求、训练任务、评测任务、Agent环境都在暴涨，原有的后端系统已难以完美满足未来的量级需求。

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　　Tianyi Cui在帖子中直言：“好多好多新方向新系统新需求需要搞。”他解释称：“计算机领域的任何东西量变大之后，就会产生复杂度上巨大的增加。”他列举了当前正在急剧增加的维度：数据量、机器与容器量、训练任务量、评测任务量、Agent环境量、用户量、请求量——“等等等等，都在急剧增加”。结果是，原有的后端系统“逐渐不能完美满足将来的量的需求”，团队需要大量工程师来“升级、维护和重写各种后端系统”。

　　值得注意的是，这150个岗位全部集中在工程方向，与AI研究没有半点关系。服务端开发工程师下设六个方向：大模型研究平台、Agent框架组件、研发效率基建、DeepSeek API、线上服务、数据工程。其中，大模型研究平台方向的核心任务是把研究流程变成平台能力；线上服务方向要支撑数千万日活用户的架构设计；数据工程技术栈涉及Spark、Flink、Kafka、ClickHouse、Iceberg等。

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　　【CNMO科技消息】9月8日，DeepSeek Harness团队负责人Tianyi Cui在社交平台公开发布招聘信息，宣布团队新开放约150个招聘名额。此次招聘重点面向拥有2至10年工作经验的资深工程师，同时也欢迎应届生及两年以内经验的新鲜力量投递。据外界估计，DeepSeek现有团队总人数约在300至500人之间，150个新岗位意味着团队规模可能扩大三分之一甚至更多。

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