应对工厂自动化冲击 现代汽车劳资协商制定改进工资结构

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　　【CNMO科技消息】7月14日，据外媒报道，现代汽车劳资双方于近日举行工资谈判，双方决定通过去年集体谈判期间成立的劳资联合工作组，对现行工资结构进行全面审查并制定改进措施。

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现代汽车

　　现代汽车计划通过劳资联合工作组持续讨论工资体系改进方案。但在完全月薪制的引入以及外部研究服务实施等具体执行计划上，劳资双方仍需进一步协调。

　　据CNMO科技了解，目前现代汽车技术工人的工资以月薪制为基础，但加班费、夜班津贴及节假日工作补贴在收入中占比较高。工会主张推行完全月薪制，以缩小因工作时间或特殊作业导致的工资波动幅度。

　　现代汽车方面表示，技术工人的工资体系已于2012年从小时制转换为月薪制并沿用至今，此轮讨论并非确认落地完全月薪制，而是通过劳资联合工作组讨论和研究改善措施的程序。

　　提出这一要求的背景是生产过程的自动化趋势。随着现代汽车集团考虑在制造现场应用自动化技术和人形机器人，未来员工加班和夜班工作时间可能减少，工会认为有必要提前调整工资结构，防止实际收入下降。

　　业内分析指出，在人形机器人引入工厂等具体自动化路线图尚未确定的情况下，增加固定工资成本负担为时过早。目前现代汽车对机器人应用主要集中在美国生产基地。

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